ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Le poste

Assistant.e de Service Social diplômé(e), vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe pluridisciplinaire et savez travailler en réseau. De nature bienveillante, vous savez prendre du recul face à des situations complexes. Vous savez faire preuve d’autonomie et d’adaptation.

Le CAMSP polyvalent de l’Institut OCENS accueille des enfants entre 0 et 6 ans, accompagnés de leur famille, présentant des difficultés de développement telles que :
– Un retard de développement (moteur, langage, éveil…)
– Des difficultés de relation et de communication associées à un retard de développement (exemple : Troubles du Spectre Autistique…)
– Une situation de polyhandicap
– Une déficience motrice (exemple : paralysie cérébrale…)

Travail auprès d’enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés de développement qu’ils soient ou non porteurs d’un handicap. L’accueil en CAMSP polyvalent concerne toute difficulté de développement tant sur le plan moteur, qu’intellectuel, psychique et sensoriel.
Les missions du service : écouter et répondre aux inquiétudes des familles, établir un diagnostic, observer les compétences de l’enfant et repérer ses difficultés le plus tôt possible, mettre en œuvre un accompagnement adapté à chaque enfant, orienter l’enfant et sa famille vers le parcours le plus adapté, soutenir les parents dans leurs démarches.
Dans la répartition de son temps de travail, il y a le travail clinique, la réflexion personnelle, les réunions d’équipe et les rencontres avec les différents lieux de vie de l’enfant

En savoir plus sur votre nouvel environnement de travail ?
L’Institut Public Ocens est un établissement médico-social public implanté sur le territoire de Loire-Atlantique. Ses deux pôles d’activités, en déficiences sensorielles et du langage, et dans le champ médicoéducatif, accompagnement près de 760 enfants orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et plus de 300 adultes. En 2022 l’établissement rassemble plus de 400 professionnels
issus de 46 métiers différents répartis sur deux sites à Nantes et à Vertou.

Les missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles selon l’ANESM et la HAS, l’Assistant.e de Service Social au CAMSP a pour missions principales de :
– Proposer un accompagnement social au travers d’entretiens individuels avec les parents, de visites à domicile, d’entretiens téléphoniques, d’échanges par mails,
– Rencontrer les partenaires et participer aux concertations et autres réunions concernant l’enfant si nécessaire…

Activités :
CDD à 0.80 ETP
Les activités du poste de l’Assistant.e de Service Social sont :
– Constituer les dossiers MDPH – CAF – Accès aux soins – Prévention sur les situations d’isolement et d’épuisement _ Prévention et protection de l’enfant
– Préparer la scolarisation de l’enfant
– Préparer l’orientation pour l’après CAMSP

Positionnement : L’assistant.e de service Social travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable de service dans le cadre et le respect du projet d’établissement, en lien direct avec le projet individuel de l’usager.

Profil recherché

Savoir:

• Diplôme d’état d’Assistant de Service Social
• Utilisation de l’outil informatique
• Connaissance du logiciel ORGAMEDI serait un plus

Savoir-Faire

• Conduire une intervention sociale d’aide à la personne
• Savoir rechercher et utiliser une procédure, une règlementation spécifique aux domaines de compétence
• Savoir mettre en lien des constats avec l’environnement socioéconomique et faire des propositions en fonction du cadre
• institutionnel
• Concevoir et mener des actions avec des groupes / Impulser et accompagner des interventions sociales d’intérêt collectif (ISIC)
• S’inscrire dans un travail d’équipe
• Capacités organisationnelles
• Savoir actualiser ses connaissances en fonction de l’évolution des politiques sociales, en particulier celles concernant les dispositifs liés au handicap.

Savoir-Être

• Capacités d’adaptation et d’autonomie
• Capacité d’initiative
• Sens du travail en équipe CAMSP et institutionnel
• Sens relationnel
• Sens de la discrétion

Nature du contrat et rémunérations

Conditions et avantages :

• Rémunération en référence à la grille des Assistantes de Service Social de la FPH.
• Régime indemnitaire
• Prime Ségur
• RTT
• Temps de travail annualisé (congés : la moitié des vacances scolaires + 15 jours à Noël)
• CEGOS (billetterie, vacances…)
• Participation employeur (75%) sur les forfaits de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Titres restaurant