CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Le poste

La Maison d’enfants de Bethléem, située à Nantes (quartier Petit Port), au sein d’un parc de plusieurs hectares, et équipée d’une salle de sports, d’une serre, de plusieurs terrains de jeux collectifs, etc., est une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille et accompagne 66 jeunes (garçons et filles), âgés de 4 à 16 ans, au titre de la protection de l’enfance (art 375 cc : protection physique, morale et psychologique).

Les interventions de la Maison d’enfants s’appuient sur des valeurs humanistes fortes. L’épanouissement de l’enfant, en « soulageant sa souffrance et en soignant ses blessures », tout en respectant son histoire de vie, et en le soutenant quant à son devenir, est la finalité visée par l’association Notre Dame de Bethléem. Les parents, quelles que soient leurs difficultés, sont associés à l’accompagnement de leur enfant, selon les orientations définies par le/la magistrat·e.

La Communauté qui soutient l’association Notre Dame de Bethléem a aussi une mission en Colombie et des projets au Sénégal, ainsi qu’une autre maison d’enfants à la Bernerie-en-Retz. Des possibilités de partenariat peuvent être étudiées.

– Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et savoirs au profit d’une association historiquement implantée à Nantes ;
– Si vous désirez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée ;

1 poste chef·fe de service est à pourvoir, au profit d’un groupe d’enfants âgés de 09 à 16 ans.

En lien avec le Directeur le/la chef·fe de service éducatif est le responsable de l’encadrement de son équipe

Les missions

• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire
• Organiser l’activité du service, animer les réunions d’équipe, gérer et réguler les horaires et congés
• Gérer l’organisation humaine et matérielle du service
• Gérer le budget éducatif
• Garantir la qualité et la cohérence de l’accompagnement des enfants et parents
• Impulser et soutenir une dynamique d’amélioration continue de la qualité du service rendu
• Veiller à la qualité de l’accueil et des relations avec les enfants et leurs parents
• Favoriser la communication avec l’ensemble des partenaires : les services de l’ASE, les magistrat·e·s, professionnel·le·s des lieux de placement et autres
• Accompagner et soutenir les membres de l’équipe face à des problématiques complexes, et dans leur capacité à accueillir la souffrance des enfants et des parents
• Favoriser l’expression et la participation des enfants et des parents en utilisant des supports et modalités adaptées
• Contribuer à la rédaction des notes, évaluations à destination des partenaires et superviser les écrits de l’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux séances d’analyse de la pratique professionnelle avec les autres membres de l’équipe de direction
• Maintenir une veille constante, alerter le directeur en cas d’évolution préoccupante d’une situation pouvant constituer un danger pour l’enfant, ses parents et/ou les professionnels.
• Participer activement à la vie institutionnelle
• Participer aux réunions institutionnelles
  

Ceci en :

• Inscrivant ses interventions dans une dynamique de collaboration active avec les familles, les services de l’ASE, les magistrat·e·s, les différents partenaires ;
• Participant à la vie institutionnelle, aux réunions de l’établissement et du service ;
• Représentant la Maison d’enfants lors des synthèses ASE, des audiences, concertations, … ;
• Étant force de proposition en matière d’accompagnement individualisé de l’enfant ;
• S’inscrivant pleinement dans l’accueil des fratries.

Profil recherché

Compétences, savoir-être et savoir-faire :

• Disponibilité Adaptabilité
• Aisance et qualité rédactionnelles

Connaissances :

• Législatives de la Protection de l’enfance :
• En méthode de management
• Des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Des besoins fondamentaux de l’enfant,
• Des axes de l’exercice de la parentalité,
• Des indicateurs de la souffrance infantile,
• Des troubles de la parentalité qui peuvent en entraver l’exercice et leurs conséquences sur les enfants

Capacités :

Nature du contrat et rémunérations